正式工作邁入第15個月,工作漸漸上手,事情掌握的能力更好,但日子並不感到更為充實,反倒覺得生活少了些活力,簡單的說就是感到“一成不變“,每天上班、下班與網路閒逛,時間過的很快卻也沒為自己留下些什麼。剛好得了一次小感冒,加上最近老闆出差與出國旅遊的行程,讓下班時間更能回到規定上的正常,有時間來思考自己的生活。
因為現在的工作與在學校時所學幾乎完全不相關,一開始工作就把學習與盡快上軌道,列為最重要的事。很明顯過了新人蜜月期後,公事越來越多,當然會感到自己能力不足,因此尋求時間管理來將各種事情完成,不管是事件分類或是行事歷的最佳化,都收到不錯的效果,不過更明顯的是,事情是隨著能力增加,添加越多的,永遠可以有做不完的事。雖然與家人和女友的時間保留下來,但留給自己與朋友的時間卻幾乎消失了。時間管理的確讓時間能做更有效的利用,完成更多更大的工作,但這真的是我想要的嗎?當然不是!
首先我注意到的是,時間排滿與切割的更經濟常常不是因為自己效率更好,而是來自於經驗提升,讓自己可以走較短的途徑(減少冤枉路與熟悉行政流程),處理事情的品質與效率並無顯著的改變,但因為節奏掌握的很好,同樣時間能做的事真的變多。該走向下一階段『效率管理』,讓自己更專心更有效率在更短的時間(並不奢求,但希望以標準的上班時間為目標)達成一樣的工作量,切分做事、社交與私事的分野。但是更重要的我覺得會是『目標管理』,什麼是目標管理,從網友的文章中說到一點很重要,要確定自己的目標,讓管理出來的時間,做自己想做的事。
時間多出來了,並不是為了塞入更多的工作,但如果連自己想要做什麼都沒有規劃、毫無目標,還是會陷入待在公司閒晃打屁,反而會影響效率,拖垮人生。因此將自己短期、中期、長期的目標定下來,並加入與周遭親人、朋友要一起完成的事,按照重要程度安插在每天時程中。即使工作再多,也要分兩小時給自己,要求自己一定要準時下班,這不是偷懶,而是讓精力持續滿檔,對未來充滿盼望,過精彩的人生。





